Capacitación

a. Garantizar y comprobar, antes de entrar en funciones, la formación, capacitación y actualización para su personal, por lo que la Dirección deberá elaborar el pénsum de estudio obligatorio, para lo cual podrá trabajar en coordinación con las instituciones civiles que considere pertinentes;

b. Implementar y mantener un proceso técnico de selección de personal, supervisión y capacitación continúa. La capacitación de los agentes deberá corresponder a los servicios que deben prestar.

c. Capacitación teórica y práctica sobre derechos humanos, de acuerdo a estándares internacionales en esta materia, el uso de la fuerza y uso de armas de fuego; y,

d. Acudir a las convocatorias de capacitación obligatoria que impulse la Dirección.

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